Почему именно вас должны вас взять на работу
Что хотят услышать рекрутеры в ответ? Объясняем вместе с экспертами, даем советы и приводим примеры. Работодатели задают вопрос не для того, чтобы поставить вас в тупик, а чтобы понять, что именно вы подходите на вакансию. Ответы помогают узнать мотивацию и цели.
Почему мы должны взять на работу именно вас? Что отвечать
Карьерный консультант поможет сориентироваться в текущей ситуации на рынке труда, определить подходящий вектор профессионального развития, подготовиться к собеседованию, грамотно составить резюме. Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, которые обеспечивают правильную работу сайта. Главная Вакансии Советы по поиску работы Как ответить на вопрос: «Почему вы хотите здесь работать? Как ответить на вопрос: «Почему вы хотите здесь работать? Умение сформулировать содержательный ответ на интервью при приеме на работу начинается с понимания того, что работодатели, вероятно, не захотят услышать. Например: «Честно говоря, мне просто нужна работа, а эта показалась интересной» Это, конечно, откровенный ответ, но он не демонстрирует искреннего интереса к позиции или компании.
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему вы хотите работать у нас?»
Советы соискателям. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам. Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас?
Статьи на русском языке RUS. Почему именно меня должны взять на эту должность? Для удачного соискания должности может быть недостаточно одного только грамотного и корректно составленного резюме, в котором перечислены все предыдущие места работы, полученные специальности и владение языками. Чем более привлекательна предлагаемая должность, чем престижнее работодатель, тем вероятнее, что вы окажетесь среди десятков а то и сотен таких же соискателей, резюме которых по содержанию может быть вполне похоже не ваше. Для того, чтобы выделиться из массы всех кандидатур, начиная с самого первого шага — отправки сопроводительного письма, вам следует хорошо обдумать, как ответить на вопрос: «Почему именно меня должны взять на эту должность? Чем больше кандидатов, тем меньше времени работодателю остается на то, чтобы из общей массы резюме найти необходимую информацию.