Трудовые поделки

О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров

С 1 января года в России введена электронная трудовая книжка — новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Электронная книжка обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход к новому формату трудовой книжки добровольный и позволяет сохранять бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Электронная трудовая книжка

Самозащита позволяет работнику отказаться от работы. Но нужны веские причины. Например, работа не оговорена в трудовом договоре или должностной инструкции.

Получение выписки из трудовой книжки
Трудовые отношения
художественный труд
Права и обязанностии работника
Самозащита трудовых прав. Три ситуации, когда работник вправе отказаться от работы
Сервис «Личное дело работника» запущен на сайте hr.enbek.kz
Статья адвоката
Продолжительность работы по трудовым договорам о совместительстве
Настройки cookie
Трудовые ресурсы, занятость и безработица

Информационно-правовая система нормативных правовых актов Республики Казахстан. Исходя из результатов обобщения судебной практики, в целях обеспечения единства практики применения судами норм трудового законодательства, а также учитывая вопросы, возникающие у судов при рассмотрении данной категории дел, пленарное заседание Верховного Суда Республики Казахстан постановляет дать следующие разъяснения. Закрепленное статьей 13 Конституции Республики Казахстан далее - Конституция право каждого на судебную защиту своих прав и свобод распространяется и на участников трудовых правоотношений. Трудовые отношения отдельных категорий лиц регулируются не только нормами Трудового кодекса Республики Казахстан далее - Трудовой кодекс , но и специальными законодательными актами о правоохранительной службе, о воинской службе и статусе военнослужащих, о государственной службе, об органах внутренних дел и другими. Правоотношения сторон трудового договора, кроме оговоренных в нем условий, регулируются коллективным договором, иными соглашениями сторон и актами работодателя, не противоречащими нормам трудового законодательства. При рассмотрении трудовых споров возникших из правоотношений, не урегулированных специальными нормативными правовыми актами, судам надлежит руководствоваться нормами Трудового кодекса.

Портал Федерации Профсоюзов Узбекистана
О нормах законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних
Лучшие идеи (+) доски «Труд» | поделки, детские поделки, ремесла
Электронная трудовая книжка: правила ведения и заполнения
Исправительные работы — Википедия
ТК РФ Статья Трудовые отношения \ КонсультантПлюс

Части 3 — 10 статьи 47 «Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации». Педагогические работники пользуются следующими академическими правами и свободами:. Академические права и свободы, указанные в части 3 настоящей статьи, должны осуществляться с соблюдением прав и свобод других участников образовательных отношений, требований законодательства Российской Федерации, норм профессиональной этики педагогических работников, закрепленных в локальных нормативных актах организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Похожие статьи